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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    目标管理法简称为( )。


    • A、KPI


    • B、MBO


    • C、SAT


    • D、BSC


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    人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


    • A、固定收入


    • B、职位资格


    • C、职位责任


    • D、工作体验


    • E、职位标准


    （填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


    绩效BEST反馈中,T是指( )。


    • A、表达后果


    • B、征求意见


    • C、放眼未来


    • D、描述行为


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